Судеб­ный при­став добил­ся вос­ста­нов­ле­ния на рабо­ту житель­ни­цы Махач­ка­лы. Ее уво­ли­ли с руко­во­дя­щей долж­но­сти одной из сто­лич­ных дет­ских садов. Неза­кон­ность сво­е­го уволь­не­ния она дока­за­ла в суде. 

Ленин­ский рай­он­ный суд Махач­ка­лы, рас­смот­рев мате­ри­а­лы дела, при­знал уволь­не­ние неза­кон­ным и обя­зал ответ­чи­ка вос­ста­но­вить граж­дан­ку в долж­но­сти руко­во­ди­те­ля Муни­ци­паль­но­го бюд­жет­но­го дошколь­но­го обра­зо­ва­тель­но­го учре­жде­ния с выпла­той зара­бот­ной пла­ты за вре­мя вынуж­ден­но­го прогула.

Реше­ние суда было направ­ле­но в УФССП Рос­сии по РД на при­ну­ди­тель­ное испол­не­ние. Судеб­ный при­став уве­до­мил руко­вод­ство адми­ни­стра­ции Махач­ка­лы о воз­буж­де­нии испол­ни­тель­но­го про­из­вод­ства, а так­же пре­ду­пре­дил руко­вод­ство  орга­ни­за­ции об уго­лов­ной ответ­ствен­но­сти за неис­пол­не­ние всту­пив­ше­го в закон­ную силу реше­ния суда соглас­но ст. 315 УК РФ.