В про­шлом году в октяб­ре в силу всту­пи­ли изме­не­ния в ТК стра­ны, где было опре­де­ле­ны осо­бен­но­сти оформ­ле­ния тру­до­вых отно­ше­ний с моби­ли­зо­ван­ны­ми, доб­ро­воль­ца­ми и кон­тракт­ни­ка­ми. Теперь на пери­од служ­бы в ВС за ними сохра­ня­ет­ся рабо­чее место, но дей­ствие ТД вре­мен­но оста­нав­ли­ва­ет­ся. Пока сотруд­ник на служ­бе, рабо­то­да­тель может най­ти ему вре­мен­но заме­сти­те­ля. Так­же началь­ник не может рас­торг­нуть дого­вор в одно­сто­рон­нем порядке.

Отме­тим, что дей­ствие дого­во­ра воз­об­нов­ля­ет­ся в день воз­вра­ще­ния граж­да­ни­на на рабо­ту. Об этом он дол­жен сооб­щить за три рабо­чих дня.